This part of ISO 10075 establishes principles and requirements for the measurement and assessment of
mental workload and specifies the requirements for measurement instruments. This part of ISO 10075
provides information for choosing appropriate methods and provides information on aspects of assessing and
measuring mental workload to improve communication among the parties involved.
This part of ISO 10075 is intended for use mainly by ergonomic experts, for example, psychologists,
occupational health specialists, and/or physiologists, with appropriate training in the theoretical background
and usage of such methods, as well as in the interpretation of the results. They will find the information
needed when developing or evaluating methods of mental-workload assessment.
Non-experts, e.g. employers, employees and their representatives, system managers and designers, and
public authorities can find useful information for their orientation in the field of assessment and measurement
of mental workload, e.g. what kinds of methods are available, which criteria are relevant in the evaluation of
measurement instruments and what kind of information they should require and observe in deciding which
instrument will be suitable for their purpose and which can be used.
NOTE A Technical Report on the terminology and use of this part of ISO 10075 will be available for further
information for non-experts.
This part of ISO 10075 provides information on which to base a well-considered choice for an appropriate
method in different situations. There are a large number of different methods available which are suitable for
different purposes, situations and different levels of precision. There is a need for effective and efficient
methods of measurement. The information provided in this part of ISO 10075 will allow users to evaluate the
type of measurement approach most suitable for their specific purposes.
Conformance (...abbreviated)
Diese Norm stellt Grundsätze und Anforderungen für die Messung und Erfassung der psychischen Arbeitsbelastung auf und legt die Anforderungen an Messverfahren fest. Weiters werden Informationen zur Auswahl geeigneter Verfahren zur Verfügung gestellt und Informationen zu Gesichtspunkten der Erfassung und Messung der psychischen Arbeitsbelastung gegeben, um damit zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den beteiligten Seiten beizutragen. Diese Norm ist hauptsächlich für die Anwendung durch Fachleute der Ergonomie vorgesehen, z.B. Psychologen, Arbeitsmediziner, Arbeitsphysiologen und andere medizinische Fachkräfte mit einer angemessenen Ausbildung in den theoretischen Grundlagen und der Anwendung dieser Messverfahren sowie der Interpretation der Ergebnisse. Diese werden die für die Entwicklung oder Bewertung von Verfahren zur Erfassung der psychischen Arbeitsbelastung benötigten Informationen finden. Nichtfachleute, z.B. Arbeitgeber, Beschäftigte und deren Vertreter, Systemverantwortliche und -gestalter wie auch öffentliche Behörden können nützliche Informationen zur Orientierung auf dem Gebiet der Erfassung und Messung der psychischen Arbeitsbelastung finden, z.B., welche Arten von Verfahren zur Verfügung stehen, welche Kriterien für die Bewertung von Messverfahren wesentlich sind und welche Art von Informationen sie für die Entscheidung, welches Instrument für ihren Zweck geeignet ist, fordern und beachten sollten.